第86章 神仙员工的能力(第2/2 页)
甚至连成本核算,人力等全都列出来了。
也就是说,现在就等着包工头动工,他们现在就已经完成任务可以回去抱孙子了。
洛星河此时是真的想哭。
爷爷们啊……
那是拆迁,那是官方拆迁。
那不得扯皮扯个两三年然后才开始做计划吗。
这么大的工程,计划不得做个一两年?
计划好了核算成本,得不得一年?
人力问题的调配,得不得一年。
材料什么的运输,得不得几个月?
然后建个楼,怎么也得三四五六七年吧。
这一拖那就是十年啊。
园林区投资动工?
没耽误啊,我已经动员拆迁户去洛家楼盘住了,你们随便动工啊。
我说了谈不拢洛家楼盘就是拆迁户的了。
官方也没话说了吧。
我拿我自己的楼,自己的钱玩,我愿意赔本做买卖,咋了?
谁来我都不怕。
结果……
仅仅不到两个月,神仙们就已经等着建楼了。
如果是正常的领导和老板,此时不一定多欣喜若狂呢。
早动工早赚钱。
办事这么靠谱,做事这么利索的员工们,那都是给自己赚钱的爸爸啊。
那简直就像是公司的销冠。
销冠敢跟老板对喷,老板还得回头哄着销冠信不信?
工厂的销冠那更牛,怼生产主任怼的一愣一愣的。
你一天就生产这么点东西,我怎么卖?
赶紧加大生产。
什么?你办不了?草,我找老板炒你鱿鱼。
就是这么吊。
而洛星河一开始并不知道这帮子神仙这么吊。
主要还是洛星河当家主管大方向,对于下属基本呈现放任态度。
而且这帮神仙在洛家鼎盛时期,基本都是各个洛家旗下公司,企业,甚至集团的一二把手。
把这帮封城的神仙们聚集起来搞拆迁?
两个月,这真的是慢的了。
这还是没有洛家的人脉和资源了,只有钱。
否则钱和人脉资源一起用,一个月就给你全部搞定了。
人和人的能力差距就是这么与众不同。
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