第86章 神仙员工的能力(第2/2 页)

甚至连成本核算，人力等全都列出来了。

也就是说，现在就等着包工头动工，他们现在就已经完成任务可以回去抱孙子了。

洛星河此时是真的想哭。

爷爷们啊……

那是拆迁，那是官方拆迁。

那不得扯皮扯个两三年然后才开始做计划吗。

这么大的工程，计划不得做个一两年？

计划好了核算成本，得不得一年？

人力问题的调配，得不得一年。

材料什么的运输，得不得几个月？

然后建个楼，怎么也得三四五六七年吧。

这一拖那就是十年啊。

园林区投资动工？

没耽误啊，我已经动员拆迁户去洛家楼盘住了，你们随便动工啊。

我说了谈不拢洛家楼盘就是拆迁户的了。

官方也没话说了吧。

我拿我自己的楼，自己的钱玩，我愿意赔本做买卖，咋了？

谁来我都不怕。

结果……

仅仅不到两个月，神仙们就已经等着建楼了。

如果是正常的领导和老板，此时不一定多欣喜若狂呢。

早动工早赚钱。

办事这么靠谱，做事这么利索的员工们，那都是给自己赚钱的爸爸啊。

那简直就像是公司的销冠。

销冠敢跟老板对喷，老板还得回头哄着销冠信不信？

工厂的销冠那更牛，怼生产主任怼的一愣一愣的。

你一天就生产这么点东西，我怎么卖？

赶紧加大生产。

什么？你办不了？草，我找老板炒你鱿鱼。

就是这么吊。

而洛星河一开始并不知道这帮子神仙这么吊。

主要还是洛星河当家主管大方向，对于下属基本呈现放任态度。

而且这帮神仙在洛家鼎盛时期，基本都是各个洛家旗下公司，企业，甚至集团的一二把手。

把这帮封城的神仙们聚集起来搞拆迁？

两个月，这真的是慢的了。

这还是没有洛家的人脉和资源了，只有钱。

否则钱和人脉资源一起用，一个月就给你全部搞定了。

人和人的能力差距就是这么与众不同。

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